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Gestión del cambio y su motivación

Las Organizaciones (empresas, Administraciones Públicas…) se ven obligadas continuamente a realizar cambios derivados de diversas circunstancias: nuevas necesidades de los clientes/usuarios, aparición de nuevas tecnologías, crisis económicas o sanitarias…

Este curso aborda los aspectos clave que ha de tener en cuenta todo directivo, jefe y/o mando intermedio a la hora de introducir con éxito cambios, mejoras o innovaciones en su ámbito de gestión.

Unidades:

  1. Aspectos generales del cambio
  2. Etapa 1: Planificación del cambio
  3. Etapa 2: Implantación del cambio
  4. Etapa 3: Consolidación del cambio
  5. Habilidades para impulsar el cambio

30 H.Duración

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